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工地上的生活，一切都按部就班地进行着，就如同湖水一般平静，不过这种平静的生活过久了，对一些人来说，就会感觉到枯燥。

最初的那两年，这样枯燥的生活，并不能动摇刘澜的一颗事业之心。

虽然同宿舍的胡一手在深圳的工资比他高上一大截，他总觉得在工地上奋斗，只是暂时的，过几年，自己有了资本，一定会坐在后方的机关里，指挥千军万马。

每一天从工地上拖着疲倦的身子回来，躺在床上，一边抽着烟，一边回味着胡一手或者钱无忧的话，回想着他们对于自己被分配到国有企业之后那份羡慕之情，他就觉得荣耀，感到过得无比的充实。

每一天，那不断上升的巍峨大坝，用一种无形的力量激励着他，发动着他。

这种激励和发动，就像火焰一般，点燃了他出山后最初的一段青春好时光。

胸怀大志没有问题，然而工地上主管的职位是有限的，而每一年毕业分配过来的大学生，却从没有断过，一拨又一拨，他们除了给工地带来了青春气息之外，也给老人们带来了紧张之情。

很明显，新人的带来，意味着新的竞争对手的加入。

这就出现了冲突了，出现了自我职业规划与公司发展之间的冲突了，公司不可能一下子给那么多大学生都提供施展抱负的平台，能够获得赏识提拔的是极少数的。

当个人的职业规划遇到瓶颈的时候，没有升迁，就意味着壮志未酬！这是冰冷的现实。

原本枯燥艰苦的工地生活，这时候就变得让人厌烦甚至抱怨。

这样不良的情绪，就如同一阵瘟病一般，在大学毕业生群体中不断地蔓延着，那几年，国企效益不好，下岗分流严重，领导们自己的乌纱帽都难保，谁还愿意挽留一个大学生呢？

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