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对建材生产线进行分批技术改造，老朱等人完全支持这项有利于降低生产成本的举措，之所以大家都不表态，主要是对关云天任命宋强兼任技改办公室主任感到难以理解。

宋强此前只不过是一位车间主任，前段时间才提拔到分公司领导层负责行政管理，其实那就是个别人不愿干的得罪人的差事，论资历，他比分公司领导班子其他成员差远了，所以，班子其他成员很不服气。

对这一任命最敏感的莫过于宋强，他很有自知之明，在分公司现任班子成员中，他只是个新手，于是，宋强首先推脱道：“关总，我胜任不了这项工作，还是请你另找他人吧。”

关云天知道宋强和老朱等人的心态，为了避免引起班子其他成员的不瞒，宋强肯定要往外推，这是人之常情，关云天理解宋强的用心。

但是，关云天对老朱等人的心态不以为然，他做企业二十余年，什么样的人没见过？就老朱等人那点心思，关云天看得很清楚，凯源公司至少十年以上没有大的投资，自然就没有基建项目和大型设备采购，如今好不容易遇到这么一次机会，还不让他们染指，那心情可想而知。

只不过关云天何等精明，他无论如何不会将投资上亿的技改项目，交给一帮来自于前国企的班子成员管理，一方面这些人花钱大手大脚，没有计划，从不知道节俭，预算超支在他们那里属于正常现象，另外，就算以小人之心度君子之腹，在基建和设备采购过程中，关云天认为这帮人很难做到大公无私。

虽然都知道对方的想法，双方却心照不宣，老朱等人对这项任命不置可否，就相当于无声的抗议，但关云天主意已定，他是昌达控股董事长，这项任命势在必行！

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