柳不凡在回项目的路上接到了执行项目经理梁博打来的电话，他在电话里头说：“柳总，你人在哪里呢？项目上出事了。”

“梁经理，我正在回项目的路上，出了什么事呢？”柳不凡问。

“有一群民工把项目部围住了，他们说要过元旦了，要钱回家。”梁博说。

“他们有多少人，你们没有和他们起冲突吧？”柳不凡担心道。

“他们11个人，暂时还没有起冲突，但是工人们的态度很强硬，要求今天必须拿到钱，他们都堵在我们的办公室门口，我们的人也都在，我正在调和，但并不怎么管用，还是你回来处理吧。”梁博讲述道。

“好的，梁经理，你暂时先稳住工人，我马上就回来。”柳不凡交代。

柳不凡也很诧异，没想到工人这么快就开始讨薪，一般工人讨薪这种事都是到年底才发生。他以前在别的公司也见识过工人讨薪，工人们要是闹起来，那可真不是开玩笑，严重的死伤事故都可能发生。民工为了讨薪，各种手段都能使得出来，像这种堵门只是最常见的一种，再蛮横一些的民工就直接用威胁手段，比如打人、砸东西、损坏现场的物品等，惹急了他们，什么事情都可能做得出来，有的人甚至用死亡来威胁项目部。

所以，柳不凡遇到这种事也不敢怠慢，否则，他这个项目经理就是第一责任人，这也是考验他现场应变能力的时候到了。现在社会已经形成一种共识，民工就是弱势群体，不能打、不能骂、还不能欠薪，媒体和法律都在保护他们。

原来就有一个真实的案例让柳不凡记忆犹新，那是一个小包工头带着一群民工在年末时去他原公司讨薪，公司就给他们付了一笔钱，虽然没完全付清，但也足够民工过年了，因为公司自己收款也不够，所以只能各家都付一部分。但是那群民工不依不饶，非要把全部钱付清才行，但公司已经没钱付了，无论公司怎么解释，说好话都不管用。最后，那群民工就到外面雇了几个七八十岁的老太太，背着一床被褥，坐到他们公司的办公室，白天堵门口，晚上直接在他们公司打地铺睡觉，公司不能，也不敢丢下老太太不管，要是出了事情，责任就更大了，最后只能去借钱发给了那群民工，才了结此事。

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