经过一年时间的发展，只有四个人的搜狐公司，已经发展为拥有18名员工的规模。

而小胖子丁明，也变成了中等胖子。他的IT技术没什么长进，因为每天要做的事情太多了，根本没时间去钻研技术问题。

这家伙从小耳濡目染，做生意的本领没学多少，待人接物却跟着父亲学了个通透。他现在是张朝扬的专职助理，负责公司的日常事务处理，上下左右衔接，朝着管理技能专精的方向发展。

最搞笑的是，丁明的脾气变大了，他以前在学校可是跟谁都不起冲突的。

没办法，张朝扬是个好好先生，从不责骂惩罚员工。既然老大在唱红脸，丁明这个老二就得唱白脸，不然公司内部肯定搞得一塌糊涂。

所以现在丁明在公司的外号是“笑面虎”，平时说说笑笑的，突然就翻脸了。谁要是犯了错误，丁明能把人叫来数落一两个钟头，接着又全程监督犯错者进行改正。

偏偏这货在不发火的时候，又显得格外亲切体贴。每个员工的生日他都记得，自己掏腰包去买生日蛋糕，每每给人带来惊喜和感动。哪个员工要是咳嗽两声，丁明分分钟去把感冒药买回来，还提醒对方要多喝热水多休息。

一年下来，员工对丁明又敬又怕，个人威信就这么树立起来了。

反倒是张朝扬这个总经理，员工在敬爱的同时，又不免存在着小觑心理。员工可以跟张朝扬肆无忌惮的开玩笑，甚至在张朝扬眼皮子底下偷懒，因为谁都知道张朝扬脾气特别好，犯了错误被逮到也顶多骂几句。

就这样，张朝扬居然对丁明这个助理产生了依赖感。布置了任务，他让丁明去安排；员工犯错误，他让丁明去处理；就连公司聚餐，都让丁明挑馆子订菜——因为丁明知道哪个员工喜欢吃什么。

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