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挂断电话，杜恪对田澜说道：“国资委梅主任的电话，他要跟科技部周部长一起参加周一碰头会，你说，老王是不是要悲剧了。”

“有梅主任和周部长为你站台，王主任确实处境艰难。”

“说句心里话，我对老王没啥意见，他说的挺对的，既然安排他当副主任，就要对得起自己的职责，我这段时间确实有点松懈，主任当的不称职啊。”杜恪想了想，做出决定，“看样子碰头会之后，我得跟上面打招呼，让老王去个好单位，不能因为今天的事，耽误到他的科研工作。”

视野决定高度，杜恪已经无需意气之争。

王副主任能调来电子流实验室，不管是科研经验还是成果，都很不错，再熬几年资历，进科学院也不是难事。这样的人才，陷入人事斗争而受影响，其实很没必要。

田澜忽然笑道：“老板你现在的样子，让我想到了那些大领导，一样的高屋建瓴，一样的悲天悯人。”

“你这两成语用得挺好，国防科大培养人才啊。”

田澜是国防科大长安校区毕业，学的是军事法律，也不知道怎么就进了保密单位，然后一段保密经历后，来到杜恪身边担任联络员。

科大闪电的生产线还没建好，不过附属实验楼已经建好，下午的会议不仅有杜恪参加，还有国资委、军委的代表，以及夏科大的代表和蔚来汽车的代表。

蔚来这几年生存状况有点差，属于庐州市战略投资的瑕疵，引入蔚来本来是要跟特斯拉、比亚迪正面竞争的，但现在看来，发展不尽如人意。所以经过庐州市的牵头，科大闪电以电池供应入股，换取了蔚来接近20%的股份，这算是一笔双赢的合作。

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